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申博娱乐代理内江:纪检日志+考核上移 督促纪检

字号+ 作者:申博娱乐代理 来源:http://www.zhongqipeijian.org/ 2017-06-03 14:03

“为什么你的纪检日志上都是参加会议的记录,你没到基层收集过问题线索?没接待过群众来访?”5月25日,内江市市中区纪委副书记王梅约谈了该区某镇纪委书记。如何使纪检监察干

  “为什么你的纪检日志上都是参加会议的记录,你没到基层收集过问题线索?没接待过群众来访?”5月25日,内江市市中区纪委副书记王梅约谈了该区某镇纪委书记。如何使纪检监察干部聚焦主业,解决部分纪检监察干部坐等问题线索上门、纪律审查工作不积极的问题?去年10月,市中区纪委探索建立了纪检日志机制,这种状况正发生着转变。

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  该机制要求全区39个部门、17个镇(街)共73名专职纪检监察干部,逐日记录履职情况报送区纪申博娱乐开户委备案。区纪委根据全区纪检工作重点和各单位纪检工作难点,对照日志登记情况按不低于50%的比例,每月抽查,对发现的问题及时反馈、督促履责。

  “年终,区纪委还将对照年度工作目标任务,逐一对73名专职纪检监察干部的日志台账进行综合评价,并将其作为干部个人年度考核重要依据。”据市中区纪委相关负责人介绍,纪检日志机制建立以来,市中区共组织开展专项检查三次,发现问题17个,4名干部因履职不到位被约谈。

  与此同时,市中区纪检监察干部深入基层收集问题线索次数同比上升17.2%,开展各类监督检查次数同比上升24.2%,查处各类违纪问题数较去年同期上升144%。

  另一方面,针对以往纪检监察干部和被监督人员在同一单位工作,年度考核又由所在单位负责,导致部分纪检干部不敢放手开展监督工作的情况,市中区纪委改变过去由所在单位对纪检监察干部进行考核的方式,通过自我总结、大会述职、民主测评三种方式,由区纪委监察局负责统一对全区纪检监察干部进行考核。

  考核方式的改变,使该区对纪检监察干部的管理有了实实在在的抓手,做到了日常表现有记录、考核评价有对比、干部任免有依据,纪检干部的积极性得到大幅提升。2016年,该区各镇(街)、区级部门办案率同比增长33.3%。

  “纪检日志+考核上移,既牵住了纪检监察干部履职的‘牛鼻子’,使他们的主责主业意识增强;同时,也让纪检监察干部敢于放手开展监督检查工作。”市中区纪委相关负责人说。(邓雨青 记者 邵明亮)

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